党的二十大报告提出：“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚。”为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实市教体局关于教育领域师德师风突出问题专项整治工作动员大会精神，结合《全市教育领域师德师风突出问题专项整治工作实施方案》要求，海陵中学开展师德师风建设暨突出问题专项整治系列活动，将加强教师队伍建设，尤其是师德师风建设提上工作日程，进一步强化师德师风建设，办好人民满意教育。

一、统一思想 提高认识

就师德师风突出问题专项整治工作，海陵中学分别召开校级班子会议、全体中层干部、党小组长、备课组长、全体党员会议、全校教职工会议专题研究部署。2022年11月18日，在全校教职工会议上，海陵中学党支部书记、校长丁义国进行“师德宣讲第一课”。他传达了市教体局动员大会主要精神，指出专项整治行动的重要性、迫切性，要求每一位教师提高政治站位，积极参与响应，并深入阐释新时代师德师风建设的主要内容，指出我校师德师风建设方面的存在问题，并勉励全体教师以师德规范鞭策自身，做到从严修身，从严律己，将关爱学生、为人师表放在首位，用行动塑造教师师德形象，做“四有”好教师。

海陵中学副校长严安对《全市教育领域师德师风突出问题专项整治工作实施方案》进行了详细解读，就《海陵中学师德师风突出问题专项整治方案》进行了专题部署。严安指出，学校成立师风师德建设工作专班，认真开展自查自纠，分工明确，责任到人，做好师德师风建设工作的检查、考核、指导、整改和表彰，并将师德师风建设要求融入到学校各项常规管理工作中。

二、强化宣传，浓厚氛围

教师是立教之本、兴教之源，良好的师德师风是教师成长的方向和目标，向先进学习、向优秀典型看齐在海陵中学已成风范，学校通过网站、公众号、全体教职工大会、LED大屏等途径广泛宣传典型人物事迹，用公众号教师风采专栏推送10余名优秀教师、师德师风风范事迹，引导全体教职工对标身边的典型，比学赶超，争当先进。

海陵中学同时在学校网站、公众号公布“海安发布”“海安教体发布”等平台上的专项治理举报方式，公开整治周期、重点等相关信息，在学校LED大屏、办公区宣传屏上循环播放专项整治工作宣传标语，不定期发送提醒信息，形成人人参与、人人知晓、人人支持的专项整治良好氛围，引导广大教师，明确师德底线，远离师德红线，追求师德高线。

三、明确要求 细化实施

结合我校实际，制定《海陵中学教职工师德师风建设及考核实施办法》《海陵中学师德师风考核表》，为贯彻落实《全市教育领域师德师风突出问题专项整治工作实施方案》的通知（海教纪[2022]11号）文件精神，制定《海陵中学师德师风突出问题专项整治工作实施方案》等规章制度。学校成立专项整治领导小组，校长丁义国为组长，各副校长为副组长，各处室负责人为成员，统一部署、统一实施、统一行动。成立由监委会、德育处、教务处、学科组长、班主任组成的工作专班，分析突出问题，精准把握整治的重点、难点，按时间节点、阶段任务制订工作方案，明确具体工作纪律、工作要求。制定《海陵中学师德师风专项整治学习教育计划》,定期定点组织全体教职工学习师德师风建设相关意见、规定，解决教师队伍在思想认识、作风纪律、履职尽责方面苗头性、倾向性问题，不断提升教师的师德，进一步增强教师爱岗敬业、教书育人的责任感。

四、层层督查 压实责任

为让师德师风建设工作落地生根，教职员工“看得见、知重点、存敬畏”,海陵中学加强组织领导，层层压实责任。

全体教师坚守初心郑重承诺，在学科组组长组织下签订“承诺书”，并在校园公示栏进行公示。

按学校实际制订海陵中学中层部门党风廉政、师德师风建设月报制度和海陵中学学科教师师德师风建设月报制度，以学校处室和学科组为具体实施对象，在师德师风建设教育管理举措、突出问题专项整治统计、优秀典型事迹等方面自查自评，每月28日逐层上报，层层行动，层层督查，层层担责。

师德师风建设暨突出问题专项整治系列活动使海陵中学全体教职工的思想认识显著提高，明确了师德师风建设的具体要求与目标，形成“学典型、知红线、常自省、错必纠”的师德师风建设长效机制，将师德师风建设工作踏踏实实落到实处。

海陵中学全体教职工将肩负新时代教育工作者的使命与担当，努力建设家长放心、社会满意的高品质学校，打造师德优、专业精的教师队伍，增强教师立德树人的责任感和使命感，以德立身、以德立学、以德施教，做学生奉献祖国的引路人。